Институт руководителя №3.Система оценки деятельности сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
Характеристики
|
Лектор
|
Платонов Игорь Анатольевич |
Семинар для главных врачей, директоров стоматологических клиник, заведующих отделениями
Цель cеминара:
•Разработка алгоритмов эффективной оценки персонала при приёме на работу.
•Разработка эффективной оценки профессиональной подготовки действующего персонала.
•Грамотное построение системы обучения сотрудников клиники.
•Знакомство с различными схемами материальной мотивации сотрудников.
•Знакомство с различными схемами нематериальной мотивации сотрудников.
•Получение плана и примера интервью при приёме сотрудника на работу в стоматологическую клинику.
Программа:
•Роль эффективной оценки персонала в стабильности, развитии и конкурентоспособности стоматологической клиники.
•Действующие системы материальной оплаты сотрудников, их преимущества и недостатки.
•Основные требования к системе оценки деятельности администраторов, ассистентов и врачей – стоматологов. Виды оценки на различных этапах работы сотрудника в клинике.
•Внедрение системы оценки работы сотрудников. Возможные препятствия и способы работы с ними.
•Взаимосвязь оценки персонала с системой материальной и нематериальной мотивации, компенсациями и льготами.
•Взаимосвязь оценки персонала с системой обучения и развития, с системой профессионального и карьерного роста.
•План интервью для оценки сотрудника при приёме на работу в стоматологическую клинику.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Екатеринбург, ул. Чкалова, 3, ауд. 211 (2 этаж), «Лаборатория Учебного центра АВЕРОН»
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: с 10:00 до 18:00.
СТОИМОСТЬ семинара : 8 500 руб
